razonoda i posao u paketu

nekolegijalnost i pojedinacni planovi koji prave razdor kod radnika

bolju raspodelu radnika po smenama

Redovna plata. I godisnji odmori.

Icrpljujuca atmosfera,negativna energija,gluma oko kolega, jurimo se ko ce vise da prida,pa se nekad i sa kolegama svadjamo oko kupaca jer nam je nametnut takav sistem. Losa organizacija,previse radnih sati,naravno neplacenih.

Da se smanji pritisak i napunjanje,jer mi moramo da se smejemo i prodajemo jer su rezultati bitni. Da bolje organizujete poso,ne jedna stvar da se radi tri puta ili u datom momentu da imamo 5 prioriteta,pa onda ne znamo sta cemo pre.

Plata

Losa radna atmosfera..negativni ljudi..dosta ulizivanja..los menadzment..medjuljudski odnosi katastrofa

Menjajte se..stvarate losu atmosferu..

Plata je redovna i solidna u odnosu na druga radna mesta u istoj oblasti. Radnici su prijavljeni i poštuju zakonske procedure

Niži menadžment ne poštuje radnike, prekovremeni sati (kojih je itekako bilo) nikada nisu bili plaćeni, obim posla je ogroman (prodavac mora da zaprima i pakuje robu, slaže magacin, izlaže robu, vodi računa da svaki detalj u radnji bude na mestu i u isto vreme da bude ljubazan i uslužan...) Svakodnevno stižu ogromne zalihe robe, koja je često oštećena ili nekvalitetna, radnici plaćaju felere i ukradenu robu, iako je fizički nemoguće u svakom trenutku iskontrolisati svakog kupca, čak i u prisustvu kamera... Menadžerke vole da u svakom trenutku istaknu svoju poziciju i da je zloupotrebljavaju, stalno je prisutna sujeta, uslovi za rad su katastrofalni... Loša organizacija posla i nestručni kadar na rukovodećim pozicijama...

Mnogo puta su imali prilike da čuju savete, ali su ih uredno ignorisali...

Odnos prema ljudima i roba

Puno posla

Ovo je firma koja u današnje vreme najviše podseća na nekadašnja državna preduzeća. Plata je redovna u dan, postoji fiksni deo plus bonusi koje nije nemoguće ostvariti, čak su vrlo česti, pa je u zbiru plata zaista dobra. Radnici su maksimalno ispoštovani - bolovanja, godišnji, trudničko. Slobodni dani nikad ne izostaju i uglavnom nema potrebe da radnici ostaju prekovremeno, osim u ekstremnim slučajevima kada je popis i sl. Sve preporuke za firmu, jedna od ozbiljnijih u Srbiji.

Skoro je nemoguće napredovati jer je veoma prisutno zapošljavanje preko veze. Svi iz mog kolektiva, sem mene, primljeni su preko neke veze. U zavisnosti kakva ti je veza, na to mesto u firmi te i prime i tu uglavnom ostaješ za stalno, retko ima pomeranja. Upravo zbog tih veza, veoma su česti nadobudni menadžeri sa kojima je teško komunicirati. I treća negativna strana ovog posla je pauza, odnosno to što ona ne postoji. Ne znam da li je tako u svim radnjama, ali u većini jeste. Moguće je otići u magacin da se nešto pojede, ali se uglavnom očekuje da vam za to ne treba više od par minuta. Takođe, tokom cele smene ne smete da sednete, čak i kada nema mušterija.

Bilo bi poželjno kada šefovi u radnjama ne bi bili uglavnom ljudi sa niskim koeficijentom inteligencije i jedva srednjoškolskim obrazovanjem. Mnogo tzv. menadžera, odnosno šefova radnji treba otpustiti jer nisu sposobni ni za rad na kasi, a kamoli da vode radnju.

Skoro sam poceo i za sada sve pohvale! Plata je redovna, imamo bonuse, ljudi su kao velika porodica, nema tenzije. Sef je super. Pozitivna atmosfera.

Za sada ih nema :))))

Redovna plata, bonusi, dobra ekipa, ne previse naporno, radnik ispostovan u svakom smislu ( bolovanje, trudnicko, porodiljsko... ) Nikada ni jedna trudnica nije dobila otkaz.

Rodjacko zaposljavanje. Cesti premestaji zaposlenih iz radnje u radnju. Regionalni menadzer I.L. - tezak idiot, vredja i ponizava zaposlene, ume da bude nepristojan prema devojkama koje rade u prodaji. Umisljena prostacina.

Otkaz regionalnim menadzeru, I.L. HITNO! Interna kontrola favorizuje odredjene menadzere. Menadzeri (pojedini) - ne budite sujetni,saslusajte kad-kad svoje zaposlene. Ne gradite strahovladu,tako se ne postize autoritet.